夏季送清凉 关爱奋斗者

公司工会认真贯彻落实公司党委指导思想，公司“11156”发展战略和“四五”规划，以党组织管总、专业主建(主战)、双协服务、融合作战的工作模式，“五个争当”融入工作模式八项内容，培养全面发展的“五个争当”“六好”的双工人才和管理人才奋斗者，建立“勤劳致富、多劳多得、共同富裕”制度体系,打造忠诚高效高质量团队,构建以信息化为支撑的“瑞兆101”服务新模式。同时，做好安全生产和夏季防暑降温工作，有效地控制高温危害，预防中暑和各类事故发生，切实维护职工健康安全，增强职工的幸福感、获得感和安全感。公司工会根据县总工会和公司党委“关爱职工夏送清凉”走访慰问活动要求,开展“夏季送清凉，关爱奋斗者”活动，为生产奋斗者送去清凉，争当服务奋斗者的奋斗者。

为做好“夏季送清凉，关爱奋斗者”活动，成立“夏季送清凉，关爱奋斗者”慰问活动临时党支部，由公司党委委员、副总经理郭树立同志任党支部书记，公司党委副书记、副总经理张玉良，党委委员、副总经理刘立歧、王超，党委委员、总经理助理付志新任副书记，各党支部书记、物资服务管理部党员刘文章、人资服务管理部党员张月彬，临时党支部下设主建(主战)小组，整个慰问活动坚持党组织统领、群团协同、一院九部三中心工作格局和专业主建(主战)、双协服务、融合作战的工作模式，严格落实“五个争当”融入工作模式八项内容。

2023年7月27日至28日，组织对再制造中心(机电服务中心)一线奋斗者、工程服务总队、京津冀区域一线奋斗者、服务工程师进行慰问，对湖北服务基地奋斗者进行走访慰问，深入每一位奋斗者家中，送去公司党委的关心和关爱。

此次活动充分发挥临时党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，充分展现了组织力，严密组织、严肃纪律、严细程序、严格标准，让奋斗者切实体会到公司党委的关怀和温暖，在走访慰问中，奋斗者家属纷纷表示非常感谢公司党委的关心，保证一定继续支持他们的工作，不让公司党委操心。