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韩宏升:“我感谢这个时代给予的好政策”

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2018-03-21

    在河北瑞兆激光再制造技术有限公司员工的微信朋友圈,党总支书记、总经理韩宏升可以说是最“活跃”的,员工们“晒”美食、“晒”旅游,甚至是转发一篇优美的“心灵鸡汤”,韩宏升都会在看到后第一时间“点赞”。“企业取得今天的成就,都来自于员工们的辛勤付出,这个企业是属于全体员工的!”韩宏升说,“我关注员工的朋友圈,就是想向每名员工传达一种感情——有你真好!”

    17岁参军,29岁退伍还乡。家乡迁西县一些矿老板、钢老板看中了韩宏升退伍军人特有的素质,邀他共同创业。可韩宏升看中大型机械设备关键部件损坏修复的市场需求,决定当一名大型机械的“修理工”。此后的半年里,他筹资200万元开设了机电修复公司。为了攻克技术难题,他把床铺搭在车间里,一干就是个把月,硬是凭着军人特有的坚韧意志,先后攻克多项激光修复技术难关,其中,由他自主研发的激光宽带熔凝强化金属筛板、煤气透平膨胀机叶片损伤后的激光修复等多项技术,获得了国家专利。公司也成为全国最大机电再制造技术服务企业和国家级高新技术企业,业务覆盖全国20多个省份。
    韩宏升身上有很多的荣誉:河北省创业功臣、“最美河北人”、“河北十大经济风云人物”、唐山市劳动模范……可最让他自豪的是:公司创办12年来,从一个只有6人的小作坊,成长到今天国内激光再制造行业的领军企业,没有辞退过1名员工。
    “做企业要赚钱,要创造效益,这样企业才有发展。但赚钱不是唯一目的。企业家不等同于商人,企业除了赚钱盈利,还应承担更多的社会责任。”提到作为企业经营者的社会责任,韩宏升有更深的理解,“我感谢这个时代!国家给予民营企业利好政策,时代赋予民营企业更多机遇,企业家没有理由不回报国家、反哺社会。李克强总理多次提出‘企业家精神’,我觉得诚信经营、关爱员工、保护资源,这就是‘企业家精神’的一种体现。”
     对于韩宏升的话,该公司工会主席郭树立深有感触。
   “公司只怕工会不花钱,从来不说花多了。”郭树立说。
     2017年“三八”妇女节,女工委准备针对全体女工搞活动,做了2万元的预算。韩宏升建议再加点项目,最终,活动共花了3.8万元。
    “我去见老总,说不上三五句话,他就会问,这段时间打算搞什么活动?”一来二去,郭树立去见韩宏升都有点紧张了,生怕活动组织得不够好。
     2016年是公司走过的第10个年头。韩宏升提议,组织一次福利性、前沿性的拓展训练,激励员工再次发力,为公司的下一个10年蓄势。活动内容很快敲定,线路清晰:北京——嘉兴——乌镇——杭州。可是,韩宏升一句“所有员工全部参加”,让郭树立心里有点打鼓,“公司258名员工,还有不少60多岁的老员工,活动辗转2000多公里,万一出点问题可咋整?”公司管理层都认为要慎重开展此项活动,推荐公司顾问李爱军去和韩宏升谈一谈,建议挑选优秀员工参加拓展。李爱军说明大家的担忧后,韩宏升却说:“我的心思你还不知道吗?我们要暖所有员工的心,而不是只让优秀员工和骨干享福利。”最终,公司230多名员工分3批参加了拓展训练,耗时1个月,花费120多万元。
    2014年,受经济下行压力增大的影响,公司效益急剧下滑,许多人建议停工放假或给员工降薪。视员工为家人的他顶住压力,向员工做出了“不减员、不降薪、不欠薪”的铿锵承诺。半年时间里,他拿出家里全部积蓄为工人足额发放了工资,组织职工进行集中学习,让员工接受了一次心灵的洗礼。
    2017年4月27日,韩宏升在北京领取了全国五一劳动奖状。同时获此殊荣的全国共有99家企业和单位,河北省获奖的4家中,受邀进京参加表彰大会的,仅有瑞兆激光。
    两天后,刚回到企业的韩宏升马不停蹄地召开了公司全体员工大会,没有获奖后的喜悦,反而一脸凝重:“平心而论,我们和这奖状的差距到底还有多远?是党和国家给了我们这么有分量的荣誉,我们必须一如既往地不忘初心、不忘本,听党的话、跟党走,办让党放心的企业。”
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